تأثير ويژگيهاي فردي منابع انساني بر اثربخشي مدارس غيرانتفاعي
تأثير ويژگيهاي فردي منابع انساني بر اثربخشي مدارس غيرانتفاعي
یونی شاپ فروشگاه تحقیق و پروژۀ دانشجویی بخشی از متن اصلی : چكيده نيروي انساني نقش سازنده و كليدي در پيشبرد ماموريتها، هدفها، سياستها، خط مشي ها و استراتژيهاي سازمان داراست و از اركان رشد و بقاي سازمان محسوب مي‌گردد .در هر سازماني به منظور اثربخش نمودن امور و نيل به هدفهاي سازماني از معيارهايي استفاده مي‌كنند. اهم اين معيارها عبارتند از جذب، آموزش و حفظ نيروي انساني كارآمد و متخصص. از آنجا كه ويژگيهاي فردي منابع انساني با اثربخشي سازماني رابطه دارد، در اين راستا محققين براي دستيابي به نتايج مطلوب هدفهاي علمي و كاربردي را مدنظر قرار داده‌اند. بدين منظور قصد بررسي و پاسخگويي به اين سوالات را دارند: (1) آيا بين سابقه كاري منابع انساني واثر بخشي مدارس غير انتفاعي رابطه معني داري وجوددارد؟ (2) آيا بين تحصيلات منابع انساني و اثر بخشي مدارس غير انتفاعي رابطه معني داري وجود دارد؟ (3) آيا بين شخصيت منابع انساني و اثربخشي مدارس غير انتفاعي رابطه معني داري وجود دارد؟ در اين تحقيق، سابقه كار، تحصيلات و شخصيت متغير مستقل و ...
دسته : علوم انسانی
تگ ها : تحقیق ویژگیهای فردی منابع انسانی ,تحقیق در مورد ویژگیهای فردی منابع انسانی ,دانلود تحقیق ویژگیهای فردی منابع انسانی ,پروژه ویژگیهای فردی من